Definidos os pisos regionais em quatro estados
O reajuste de 10% aprovado em 19 de dezembro de 2012 pela Assembleia Legislativa gaúcha elevou a menor faixa salarial.
Novos pisos salariais da categoria reajustados com o índice de 5,65%, vigentes a partir da data de 01/11/2024.
Especialistas em finanças destacam a importância de usar o 13º salário para pagar dívidas.
"O governo não leva em consideração os mais de 1,3 milhão de trabalhadores e trabalhadoras, tanto de empregos formais quanto informais".
O salário de admissão das mulheres teve um crescimento um pouco maior que dos homens.
A redução da desigualdade promovida pela valorização do salário mínimo é ainda mais evidente entre as mulheres.
Apenas no Rio Grande do Sul, serão pagos R$ 1,05 bilhão em benefícios antecipados.
O reajuste de 10% aprovado em 19 de dezembro de 2012 pela Assembleia Legislativa gaúcha elevou a menor faixa salarial.
Segundo o presidente da Força Sindical-RS, Clàudio Janta, este é mais um passo à frente para os trabalhadores do Rio Grande do Sul.
O relatório mostra que o salário mínimo protegeu trabalhadores durante a crise e nos países emergentes ajudaram a elevar renda e melhorar as condições econômicas.
A análise é do coordenador de estudos de desenvolvimento do Dieese, Ademir Figueiredo.
De acordo com o estudo, os profissionais técnicos mais buscados no Estado de São Paulo são projetistas e técnicos em manutenção. Os salários brutos iniciais nessas carreiras giram em torno de R$ 4,1 mil e R$ 3,5 mil, respectivamente.
Decisão inédita beneficia homem que mantém união homoafetiva e adotou criança.
O pagamento para quem ganha acima do mínimo começa no dia 3 de setembro.
O autor do projeto ressaltou ainda, na justificação da proposta, a importância do décimo terceiro salário.
A Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO), aprovada ontem pela Comissão Mista de Orçamento (CMO) e em discussão no plenário do Congresso Nacional, prevê, entre outros pontos, que, no ano que vem, o valor do salário mínimo será R$ 667,75. Atualmente, o salário mínimo é R$ 622.
A Comissão Mista de Orçamento da Câmara dos Deputados aprovou, na terça-feira à noite, o relatório preliminar da Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) que, entre outros assuntos, fixa o valor do salário mínimo para 2013.
Para evitar que seus funcionários sejam seduzidos por oportunidades oferecidas pela concorrência, cada vez mais empresas têm concedido aumentos salariais e até promoções a fim de segurar seus talentos.
O mercado aquecido deixa trabalhadores em posição vantajosa na hora de encarar o patrão. A soma dos salários pagos a todos trabalhadores, formais e informais, descontada a inflação, cresceu 6,2% no primeiro trimestre.
De acordo com o texto, o empregador que descumprir a lei será obrigado a pagar à empregada multa correspondente a cinco vezes a diferença verificada em todo o período da contratação.
"Esperamos um crescimento de 3,5% do PIB no ano, principalmente por conta do estímulo à atividade via massa salarial e renda", diz economista.
O entendimento é justificado pelo fato de que esse intervalo - compreendido entre a alta médica e o efetivo retorno ao trabalho, ou, mesmo, a rescisão contratual - deve ser considerado como tempo à disposição do empregador e, assim, deve ser remunerado.
92% dos empresários querem dar reajustes em 2012 e quase metade espera conceder índice acima da inflação.
O reajuste do mínimo ajudou a impulsionar o consumo das famílias nos últimos anos, ao elevar significativamente o poder de compra de uma fatia expressiva da população.