Foi dada a largada para a Campanha Salarial 2022/2023
"Fortalecer para avançar" é o tema da Campanha deste ano.
Novos pisos salariais da categoria reajustados com o índice de 5,65%, vigentes a partir da data de 01/11/2024.
O acordo foi a conclusão dos encaminhamentos decorrentes do compromisso ajustado no Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT4).
Com a medida, as entidades buscam manter empregos e minimizar o impacto da crise decorrente da tragédia.
O texto da nova portaria vai discriminar quais atividades precisarão ou não de acordo coletivo para funcionamento aos feriados.
Conquista representa o fim de um empasse que travou as negociações desde 2021.
Pisos e salários serão reajustados com a reposição total da inflação (INPC).
"Fortalecer para avançar" é o tema da Campanha deste ano.
Assembleia será realizada de forma presencial e virtual.
Sindicato aposta na valorização da Convenção Coletiva para garantir direitos.
Precisamos da categoria unida e mobilizada para barrar qualquer retrocesso.
Em alguns pontos, a reforma trabalhista permite fazer acordos individuais.
Próxima reunião ficou agendada para o dia 10 de outubro.
Diretor Claudio Correa representou a Central no encontro.
A presidente do Sec/Guaíba e Regiã0, Ivone Simas, convidou a todos para que compareçam à posse da diretoria da entidade, a realizar-se no próximo dia 5/11.
O Regimento Interno aprovado ontem servirá de base para as negociações localizadas.
O fim do fator já foi aprovado no Congresso em 2010, mas a proposta foi vetada pelo então presidente Luiz Inácio Lula da Silva.
Debates aconteceram no auditório do Sindipolo, abordando cenário para as negociações coletivas em 2012 e alertando para os reflexos da alta rotatividade na valorização dos salários.
Cerca de 90% dos trabalhadores tiveram reajuste salarial acima da inflação em 2011.