O documento, firmado após negociação com o SINCODIV, estabelece aumento de 5,20% nos salários – acima da inflação de 4,87% – e reajuste de 6,67% nos pisos salariais. Além disso, foi mantida a vigência da CCT até 28 de fevereiro de 2026.
Avanços. Destaca-se a concessão de um quinquênio de 5% sobre o salário para empregados que completarem cinco anos na mesma empresa. Também foi criado um auxílio estudante, equivalente a um piso salarial, a ser pago em duas parcelas – a primeira em junho de 2025 e a segunda em dezembro do mesmo ano. Além disso, o SINDEC deve obrigatoriamente acompanhar rescisões de contratos de trabalho com mais de 365 dias para garantir a validade do ato.
Feriados. O acordo ainda reforça a proibição do trabalho em feriados nacionais, estaduais e municipais, incluindo a terça-feira de Carnaval e dias de eleições. O trabalho aos domingos também está vedado, com exceção de datas específicas ligadas à Expointer e às vendas de fim de ano. Atividades em eventos externos, como feiras e exposições, podem ocorrer até duas vezes por mês. Também foram mantidos benefícios como o Dia do Comerciário, auxílio-creche, plano odontológico e quebra de caixa.
Os reajustes salariais definidos na negociação começam a valer a partir de 1º de março de 2025, tendo como base os valores praticados em março de 2024. A revisão dos pisos e salários estava prevista na CCT original e foi confirmada no novo termo aditivo, consolidando melhorias para a categoria.
Com o compromisso constante de aprimorar a atuação em defesa dos comerciários de Porto Alegre, o Sindec iniciou nesta terça-feira (1) o curso de capacitação "Expert em Cálculo e Rotinas Trabalhistas", voltado aos diretores e funcionários da área de Fiscalização do sindicato.
Na última quinta-feira (26) a categoria aprovou por unanimidade a prestação de contas do exercício 2024 e o parecer do Conselho Fiscal do Sindec-POA durante Assembleia realizada de forma híbrida, presencial e virtual.
Na próxima quinta-feira (26) o Sindec vai realizar a Assembleia de Prestação de Contas do exercício 2024.
A Fiscalização do Sindec registrou o total de 88 empresas atuando de forma irregular no feriado de Corpus Christi (19).
Completando 93 anos de história, o Sindec-POA é muito mais do que uma entidade sindical: é uma trincheira de resistência, conquista e solidariedade que, ao longo de quase um século, vem construindo uma trajetória de compromisso com a categoria comerciária e com a sociedade gaúcha.
Diante da prorrogação do início da obrigatoriedade das medidas para proteção da saúde mental no ambiente de trabalho por mais um ano, passando de 2025 para 2026, Clàudio Janta, Secretário-Geral do Sindec-POA, declarou que a decisão não surpreende.
O Sindec-POA ampliou a mobilização em apoio ao Projeto de Lei nº 67/2025, de autoria da deputada federal Daiana Santos (PCdoB/RS), que propõe a redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, com dois dias consecutivos de descanso remunerado.
O dirigente da Força Sindical e presidente do Sindec-POA, Nilton Neco, participou nesta quarta-feira (7) da coletiva de imprensa realizada no Sindicato dos Engenheiros do RS (SENGE-RS), que apresentou os principais resultados da contrarreforma trabalhista implementada na Espanha.
Nos últimos meses, temos acompanhado um crescente debate sobre a jornada de trabalho no Brasil. Movimentos sociais surgiram e ganharam força nas redes sociais, defendendo diferentes propostas para reduzir a carga horária dos trabalhadores. No entanto, é preciso ter clareza sobre o que realmente é viável e pode ser aprovado no Congresso Nacional.
O RS registrou 37 mil afastamentos do trabalho por transtornos mentais em 2024, de acordo com o Ministério da Previdência Social. Depressão e ansiedade lideram as licenças médicas, somando 18 mil afastamentos – um aumento de 68% em relação ao ano anterior.
