O documento, firmado após negociação com o SINCODIV, estabelece aumento de 5,20% nos salários – acima da inflação de 4,87% – e reajuste de 6,67% nos pisos salariais. Além disso, foi mantida a vigência da CCT até 28 de fevereiro de 2026.
Avanços. Destaca-se a concessão de um quinquênio de 5% sobre o salário para empregados que completarem cinco anos na mesma empresa. Também foi criado um auxílio estudante, equivalente a um piso salarial, a ser pago em duas parcelas – a primeira em junho de 2025 e a segunda em dezembro do mesmo ano. Além disso, o SINDEC deve obrigatoriamente acompanhar rescisões de contratos de trabalho com mais de 365 dias para garantir a validade do ato.
Feriados. O acordo ainda reforça a proibição do trabalho em feriados nacionais, estaduais e municipais, incluindo a terça-feira de Carnaval e dias de eleições. O trabalho aos domingos também está vedado, com exceção de datas específicas ligadas à Expointer e às vendas de fim de ano. Atividades em eventos externos, como feiras e exposições, podem ocorrer até duas vezes por mês. Também foram mantidos benefícios como o Dia do Comerciário, auxílio-creche, plano odontológico e quebra de caixa.
Os reajustes salariais definidos na negociação começam a valer a partir de 1º de março de 2025, tendo como base os valores praticados em março de 2024. A revisão dos pisos e salários estava prevista na CCT original e foi confirmada no novo termo aditivo, consolidando melhorias para a categoria.
Diante da prorrogação do início da obrigatoriedade das medidas para proteção da saúde mental no ambiente de trabalho por mais um ano, passando de 2025 para 2026, Clàudio Janta, Secretário-Geral do Sindec-POA, declarou que a decisão não surpreende.
O Sindec-POA ampliou a mobilização em apoio ao Projeto de Lei nº 67/2025, de autoria da deputada federal Daiana Santos (PCdoB/RS), que propõe a redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, com dois dias consecutivos de descanso remunerado.
O dirigente da Força Sindical e presidente do Sindec-POA, Nilton Neco, participou nesta quarta-feira (7) da coletiva de imprensa realizada no Sindicato dos Engenheiros do RS (SENGE-RS), que apresentou os principais resultados da contrarreforma trabalhista implementada na Espanha.
Nos últimos meses, temos acompanhado um crescente debate sobre a jornada de trabalho no Brasil. Movimentos sociais surgiram e ganharam força nas redes sociais, defendendo diferentes propostas para reduzir a carga horária dos trabalhadores. No entanto, é preciso ter clareza sobre o que realmente é viável e pode ser aprovado no Congresso Nacional.
O RS registrou 37 mil afastamentos do trabalho por transtornos mentais em 2024, de acordo com o Ministério da Previdência Social. Depressão e ansiedade lideram as licenças médicas, somando 18 mil afastamentos – um aumento de 68% em relação ao ano anterior.
Na manhã desta sexta-feira, o Sindec recebeu a visita da deputada federal Daiana Santos (PCdoB-RS) para discutir o Projeto de Lei 67/2025, de sua autoria, que propõe a redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais e garante dois dias consecutivos de descanso remunerado para os trabalhadores brasileiros.
O Sindicato dos Comerciários de Porto Alegre (Sindec POA) tomou a iniciativa de mobilizar os trabalhadores e a sociedade em torno de uma importante pauta: a redução da jornada de trabalho e a ampliação do descanso semanal.
O Sindicato dos Empregados no Comércio de Porto Alegre informa que estará de férias coletivas entre os dias 23 de dezembro a 5 de janeiro.
Fechamos uma parceria especial com o Instituto Técnico de Educação Porto Alegre - FATEPA, garantindo 20% de desconto nas mensalidades de diversos cursos técnicos.
O Sindicato dos Empregados no Comércio de Porto Alegre (Sindec-POA) convida todos os comerciários a se unirem em mais uma grande mobilização em defesa de melhores condições de trabalho.
