Final de semana terá programação para homenagear as mulheres
Atividade no Brique da Redenção conta com o apoio do Sindec-POA.
Aumenta participação de mulheres no mercado de trabalho
A participação das mulheres no grupo de pessoas ocupadas nas 5,2 milhões de empresas registrou alta de 3,2%.
Pesquisa divulga estudo sobre inserção das mulheres no mercado de trabalho
O estudo das mulheres foi elaborado pelo DIEESE, FEE, SEADE e FGTAS.
Desemprego atinge mais mulheres do que homens, diz relatório da OIT
Taxa mundial entre mulheres é de 6,4%, contra 5,8% entre os homens. Organização pede políticas de inclusão da mulher no mercado de trabalho.
Maioria das mulheres trabalha no comércio
Em 2009, eram cerca de 6,5 milhões de comerciárias e em 2011 o número foi para 7 milhões.
Seis anos da Lei Maria da Penha: Agressor de mulher terá que pagar gastos do INSS
Ações regressivas já são ajuizadas pela União em maior escala contra empresas responsáveis por acidentes de trabalho - 2 mil processos em 21 anos, que somam mais de R$ 360 milhões.
Em 1991, 71,3% dos empregos na região eram ocupados por homens e 39,6% por mulheres. Em 2011, o percentual de mulheres cresceu para 42,7%. Ainda assim, o gênero feminino continua sendo minoria no mercado de trabalho.
"Na época em que a CLT foi criada, havia muito mais discriminação e preconceito em relação às mulheres, tanto no sentido de as proteger demais em algumas situações quanto de restringir seu acesso ao mercado. Essa garantia me parece um resquício disso", diz o advogado.
Na abertura das comemorações do Dia Internacional da Mulher a produtora cultural Silvia Duarte abriu o ciclo de debates Força do Pensamento com a leitura da poesia "De mulher para Mulher" emocionando as presentes. O ciclo de debates tem sua primeira edição de 2012 nesta data fundamental para o mundo.
Nesta quarta-feira, num final de tarde e início de noite quentes, a central fez o Largo Glênio Peres pegar fogo de animação e alegria.
O Sistema de Pesquisa Emprego e Desemprego do Dieese apresenta o estudo sobre a realidade das mulheres no mercado de trabalho.
De acordo com o texto, o empregador que descumprir a lei será obrigado a pagar à empregada multa correspondente a cinco vezes a diferença verificada em todo o período da contratação.
