Últ. atualização:
09 / SET / 2025
A mesa de trabalhos foi composta pelo Presidente Nilton Neco, Secretário-geral, Claudio Janta, Tesoureiro Américo Cordeiro, Assessora Jurídica do Sindec-POA, advogada Carmem Pinto e Presidente da Fetracos-RS, Dionísio Mazuí.
A apresentação começou com a explanação da Economista do DIEESE, Daniela Sandi, sobre a conjuntura atual das negociações.
Sandi demonstrou que nos últimos 19 anos, o Sindec conquistou reajustes superiores à soma da inflação, e buscou sempre a valorização do piso para manter o poder de compra, além de benefícios da Convenção Coletiva que boa parte de acordos e a própria CLT não contemplam.
A economista mostrou que o Sindec sempre fechou com ganho real ou igual a inflação. Para os salários em geral, o acumulado da inflação alcançou 182,3%, o reajuste ficou em 220,9%, acima da inflação, dando um aumento do poder aquisitivo.
Sandi apresentou que, conforme o Banco Central, a estimativa para novembro é do índice 4,94%. Conforme a especialista, até o momento a maioria das categorias estão fechando acima da inflação (INPC).
Em seguida o Tesoureiro Américo Cordeiro apresentou os principais itens da pauta de reivindicações que apresenta um total de 122 cláusulas, dentre elas:
Américo também lembrou que, a cláusula que prevê inclusão dos autistas, uma luta travada pelo Secretário-geral Claudio Janta no poder legislativo; foi incluída em anos anteriores na pauta e nesse ano permanece para ser pleiteada durante a negociação com os sindicatos patronais.
Esse é o mote da campanha salarial desse ano. O presidente Neco explicou que com resiliência e trabalho, sindicato e categoria venceram a pandemia e as enchentes, agora os comerciários querem mais direitos, valorização nos salários e redução da jornada.
A ideia é usar todas as mídias possíveis para poder fazer uma pressão bem forte na classe patronal para avançar na convenção coletiva”, reforçou.
Por fim, a categoria aprovou em transformar a assembleia em referendaria. Ou seja, urnas vão passar no comércio até dia 30 de setembro para os comerciários que não puderam comparecer na assembleia votar na pauta de reinvindicação.
A mobilização do Sindec-POA pela redução da jornada de trabalho e pelo fim da escala 6x1 segue ganhando força nas ruas, nas redes e agora também no som da luta da classe trabalhadora.
A Comissão Especial da Câmara dos Deputados destinada a debater a redução da jornada de trabalho e o fim da escala 6x1 está realizando, antes da votação da PEC, uma série de Seminários Públicos regionais em diferentes estados do país.
A luta por jornadas mais humanas e mais qualidade de vida para os trabalhadores tomou conta das ruas de Porto Alegre.
O Sindec-POA realizou uma ampla ação de fiscalização no comércio de Porto Alegre durante o feriado de Tiradentes, com o objetivo de garantir o cumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho e proteger os direitos dos comerciários e comerciárias.
A delegação da Força Sindical-RS e Fetracos-RS esteve presente em Brasília participando do CONCLAT 2026 (Conferência Nacional da Classe Trabalhadora) e da grande Marcha das Centrais Sindicais, em mais um momento histórico de mobilização da classe trabalhadora, ocorrida nesta quarta-feira (15).
Acordo assegura aumento acima da inflação e amplia direitos da categoria.
O governo federal lançou o programa de consignado para trabalhadores com carteira assinada (CLT) com a proposta de ampliar o acesso ao crédito e ajudar na organização financeira das famílias.
No mês de março, quando o mundo fala sobre o Dia Internacional da Mulher, nós, do Sindicato dos Empregados no Comércio de Porto Alegre - Sindec POA, não queremos prestar homenagens. Queremos assumir responsabilidade.
O Sindec-POA expressa seu posicionamento em relação à decisão do Governo Federal de prorrogar por mais 90 dias a entrada em vigor da Portaria nº 3.665/2023, que regulamenta o trabalho em feriados no setor do comércio.
Embora a terça-feira de Carnaval não seja considerada feriado pela legislação, a Convenção Coletiva do Sindec estabelece que as empresas obedeçam às mesmas condições exigidas para trabalho em feriados; ou seja, proíbe o funcionamento com utilização de empregados sem que as mesmas tenham firmado Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).
