O IPCA registrou alta de 0,5% em dez/11, fazendo com que o acumulado no ano ficasse em 6,50%. Com isso, o Banco Central atingiu o limite superior da meta de inflação, ficando desobrigado a escrever a carta aberta ao Ministério da Fazenda, conforme esperava-se que iria acontecer dado o movimento recente da inflação. A variação registrada em 2011, foi a maior desde 2004 quando se registrou 7,60%. Em 2010, o IPCA foi de 5,91%.
Quanto aos grupos do IPCA, "Despesas Pessoais" (8,61%), "Vestuário" (8,27%) e "Educação" (8,06%) foram responsáveis pelas maiores altas no ano. Por outro lado, "Artigos de Residência" encerraram 2012 com 0,0% de inflação em 2011. Esse número foi possível graças à deflação registrada em dezembro, promovida pela redução de IPI de alguns produtos. Isso significa dizer que a medida do Ministério da Fazenda de estímulo ao consumo acabou por contribuir positivamente com o cumprimento da meta inflacionária.
Além do grupo "Artigos de Residência", apenas "Alimentação e Bebidas" apresentaram desaceleração em 2011, com relação ao ano anterior, todos os demais apresentaram uma variação superior à verificada em 2010. Ainda assim, dada a grande relevância desse grupo nas despesas da população, foi esse grupamento o que mais contribuiu (1,69 p.p.) para a alta da inflação em 2012. Já o grupamento "Transportes" respondeu por 1,13 p.p. dos 6,50% de variação do IPCA.
Em 2011, o grupo apresentou uma alta de 3,64 p.p. com relação ao verificado no ano anterior. O item que apresentou a maior alta no ano foi Passagens Aéreas com aumento de 52,91%, no entanto merece destaque também o aumento do preço do Etanol, com alta de 15,75%.
Em termos regionais, os resultados foram bastante heterogêneos. Das 11 áreas pesquisadas, em 5 delas se verificou inflação anual além da meta. Curitiba registrou a maior alta (7,13%), enquanto Belém registrou a menor (4,74%).
Para 2012, a expectativa do Focus é de que o IPCA encerre em 5,32%. A meta estabelecida pelo conselho Monetário Nacional é, mais uma vez, de 4,5%, com uma banda de 2 p.p. para cima e para baixo.
Fonte: Sistema Fecomércio
O sindicato acaba de lançar seu novo aplicativo oficial, uma ferramenta moderna que coloca as principais informações, serviços e novidades na palma da mão dos trabalhadores.
Na tarde desta segunda, 7 de julho, o Sindec deu mais um passo importante na luta pela redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, com a entrega de 10.249 assinaturas do abaixo-assinado em apoio ao PL 67/2025, de autoria da deputada federal Daiana Santos (PCdoB-RS).
O Sindec Porto Alegre será palco, no próximo dia 24 de julho, às 10h, de um importante encontro do movimento sindical.
Com o compromisso constante de aprimorar a atuação em defesa dos comerciários de Porto Alegre, o Sindec iniciou nesta terça-feira (1) o curso de capacitação "Expert em Cálculo e Rotinas Trabalhistas", voltado aos diretores e funcionários da área de Fiscalização do sindicato.
Na última quinta-feira (26) a categoria aprovou por unanimidade a prestação de contas do exercício 2024 e o parecer do Conselho Fiscal do Sindec-POA durante Assembleia realizada de forma híbrida, presencial e virtual.
Na próxima quinta-feira (26) o Sindec vai realizar a Assembleia de Prestação de Contas do exercício 2024.
A Fiscalização do Sindec registrou o total de 88 empresas atuando de forma irregular no feriado de Corpus Christi (19).
Completando 93 anos de história, o Sindec-POA é muito mais do que uma entidade sindical: é uma trincheira de resistência, conquista e solidariedade que, ao longo de quase um século, vem construindo uma trajetória de compromisso com a categoria comerciária e com a sociedade gaúcha.
Diante da prorrogação do início da obrigatoriedade das medidas para proteção da saúde mental no ambiente de trabalho por mais um ano, passando de 2025 para 2026, Clàudio Janta, Secretário-Geral do Sindec-POA, declarou que a decisão não surpreende.
O Sindec-POA ampliou a mobilização em apoio ao Projeto de Lei nº 67/2025, de autoria da deputada federal Daiana Santos (PCdoB/RS), que propõe a redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, com dois dias consecutivos de descanso remunerado.
