Os dados mais recentes a respeito do trabalho na região metropolitana de Porto Alegre foram apresentados na manhã desta quarta-feira, 31, na sala de reuniões da Secretaria Estadual do Trabalho e Desenvolvimento Social (STDS-RS). A pesquisa faz parte do Sistema PED - Pesquisa de Emprego e Desemprego -, que através do trabalho conjunto do Dieese, FEE e FGTAS, apresenta estatísticas da situação do trabalho na região.
O Secretário do Trabalho Luís Augusto Lara declarou no início do encontro que o trabalho da entidade tem sido realizado em alinhamento com o governo, possibilitando ações que contemplem as necessidades locais. Lara cumprimentou ainda todos os presentes na divulgação dos dados, que antecedia a reunião da comissão organizadora da I Conferência Estadual de Emprego e Trabalho Decente, convidando as entidades governamentais, empresariais e as centrais sindicais a participarem das reuniões da PED: "queremos ir um pouco além dos dados estatísticos da PED. Queremos que ela possa nos orientar e que os membros que a integram possam também sugerir ao nosso corpo (da STDS)".
Dentre os destaques da pesquisa, estão a estabilidade de ocupação detectada na região metropolitana, com variação positiva de 0,1% (correspondente a mil pessoas), do mês de junho para julho; o crescimento do emprego na indústria e no comércio, queda no setor de serviços e estagnação da construção civil.
Em relação ao emprego assalariado, houve aumento do número de carteiras assinadas - 90 mil nos últimos 12 meses. Entre os autônomos, cresceu o emprego doméstico.
O representante da Força Sindical-RS, Lélio Falcão, sugeriu que a Secretaria estenda o levantamento da situação do emprego e desemprego também às regiões menos industrializadas do Estado. Mediante a solicitação da central, o secretário Luís Augusto Lara afirmou que serão feitos esforços para ampliar pesquisa, que pode auxiliar na atuação do Governo e demais entidades na geração de emprego e renda.
A Pesquisa de Emprego e Desemprego na Região Metropolitana de Porto Alegre para o mês de julho, na íntegra, deve ser divulgada hoje, no site do Dieese.
A mobilização do Sindec-POA pela redução da jornada de trabalho e pelo fim da escala 6x1 segue ganhando força nas ruas, nas redes e agora também no som da luta da classe trabalhadora.
A Comissão Especial da Câmara dos Deputados destinada a debater a redução da jornada de trabalho e o fim da escala 6x1 está realizando, antes da votação da PEC, uma série de Seminários Públicos regionais em diferentes estados do país.
A luta por jornadas mais humanas e mais qualidade de vida para os trabalhadores tomou conta das ruas de Porto Alegre.
O Sindec-POA realizou uma ampla ação de fiscalização no comércio de Porto Alegre durante o feriado de Tiradentes, com o objetivo de garantir o cumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho e proteger os direitos dos comerciários e comerciárias.
A delegação da Força Sindical-RS e Fetracos-RS esteve presente em Brasília participando do CONCLAT 2026 (Conferência Nacional da Classe Trabalhadora) e da grande Marcha das Centrais Sindicais, em mais um momento histórico de mobilização da classe trabalhadora, ocorrida nesta quarta-feira (15).
Acordo assegura aumento acima da inflação e amplia direitos da categoria.
O governo federal lançou o programa de consignado para trabalhadores com carteira assinada (CLT) com a proposta de ampliar o acesso ao crédito e ajudar na organização financeira das famílias.
No mês de março, quando o mundo fala sobre o Dia Internacional da Mulher, nós, do Sindicato dos Empregados no Comércio de Porto Alegre - Sindec POA, não queremos prestar homenagens. Queremos assumir responsabilidade.
O Sindec-POA expressa seu posicionamento em relação à decisão do Governo Federal de prorrogar por mais 90 dias a entrada em vigor da Portaria nº 3.665/2023, que regulamenta o trabalho em feriados no setor do comércio.
Embora a terça-feira de Carnaval não seja considerada feriado pela legislação, a Convenção Coletiva do Sindec estabelece que as empresas obedeçam às mesmas condições exigidas para trabalho em feriados; ou seja, proíbe o funcionamento com utilização de empregados sem que as mesmas tenham firmado Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).
