Reajuste. Entre os principais pontos definidos está o reajuste salarial de 5% sobre os salários anteriores, que supera a previsão do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) de 4,41%, garantindo aos comerciários um aumento real.
Esse percentual reflete o compromisso do Sindec em assegurar a valorização da categoria, com uma correção que vai além da inflação prevista.
Além do reajuste salarial, os pisos salariais e as remunerações adicionais para o trabalho em domingos e feriados também serão corrigidos pelo INPC acrescido de 1%, resultando em ganhos reais para a categoria.
Outro avanço importante da negociação foi a inclusão de uma nova cláusula voltada à conscientização sobre o autismo. Em uma parceria inédita, Sindec e sindicatos patronais vão promover iniciativas para criar ambientes mais inclusivos nos estabelecimentos comerciais.
Ações. As ações incluem campanhas educativas, treinamentos para empregados e orientações para adaptar espaços comerciais às necessidades de pessoas com autismo.
O Sindec se comprometeu a engajar seus membros nessas iniciativas, enquanto o sindicato patronal incentivará os comerciantes a implementarem as adequações necessárias.
As ações previstas na cláusula de conscientização incluem:
Além das novas conquistas, foram mantidas cláusulas fundamentais que garantem direitos históricos dos comerciários, como:
Essas cláusulas refletem o compromisso contínuo do Sindec em proteger as conquistas da categoria.
União e conquista! O Sindec reforça que essas vitórias só foram possíveis graças à união e mobilização da categoria e reafirma o compromisso em continuar defendendo os direitos e o bem-estar dos comerciários de Porto Alegre.
Na última quinta-feira (26) a categoria aprovou por unanimidade a prestação de contas do exercício 2024 e o parecer do Conselho Fiscal do Sindec-POA durante Assembleia realizada de forma híbrida, presencial e virtual.
Na próxima quinta-feira (26) o Sindec vai realizar a Assembleia de Prestação de Contas do exercício 2024.
A Fiscalização do Sindec registrou o total de 88 empresas atuando de forma irregular no feriado de Corpus Christi (19).
Completando 93 anos de história, o Sindec-POA é muito mais do que uma entidade sindical: é uma trincheira de resistência, conquista e solidariedade que, ao longo de quase um século, vem construindo uma trajetória de compromisso com a categoria comerciária e com a sociedade gaúcha.
Diante da prorrogação do início da obrigatoriedade das medidas para proteção da saúde mental no ambiente de trabalho por mais um ano, passando de 2025 para 2026, Clàudio Janta, Secretário-Geral do Sindec-POA, declarou que a decisão não surpreende.
O Sindec-POA ampliou a mobilização em apoio ao Projeto de Lei nº 67/2025, de autoria da deputada federal Daiana Santos (PCdoB/RS), que propõe a redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, com dois dias consecutivos de descanso remunerado.
O dirigente da Força Sindical e presidente do Sindec-POA, Nilton Neco, participou nesta quarta-feira (7) da coletiva de imprensa realizada no Sindicato dos Engenheiros do RS (SENGE-RS), que apresentou os principais resultados da contrarreforma trabalhista implementada na Espanha.
O Sindicato dos Comerciários fechou um termo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) vigente, garantindo reajuste salarial e melhorias para os trabalhadores do setor de concessionárias.
Nos últimos meses, temos acompanhado um crescente debate sobre a jornada de trabalho no Brasil. Movimentos sociais surgiram e ganharam força nas redes sociais, defendendo diferentes propostas para reduzir a carga horária dos trabalhadores. No entanto, é preciso ter clareza sobre o que realmente é viável e pode ser aprovado no Congresso Nacional.
O RS registrou 37 mil afastamentos do trabalho por transtornos mentais em 2024, de acordo com o Ministério da Previdência Social. Depressão e ansiedade lideram as licenças médicas, somando 18 mil afastamentos – um aumento de 68% em relação ao ano anterior.
