Entre os principais pontos definidos está o reajuste salarial de 5% sobre os salários anteriores, que supera a previsão do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) de 4,41%, garantindo aos comerciários um aumento real.
Esse percentual reflete o compromisso do Sindec em assegurar a valorização da categoria, com uma correção que vai além da inflação prevista.
Além do reajuste salarial, os pisos salariais e as remunerações adicionais para o trabalho em domingos e feriados também serão corrigidos pelo INPC acrescido de 1%, resultando em ganhos reais para a categoria.
Outro avanço importante da negociação foi a inclusão de uma nova cláusula voltada à conscientização sobre o autismo. Em uma parceria inédita, Sindec e sindicatos patronais vão promover iniciativas para criar ambientes mais inclusivos nos estabelecimentos comerciais. As ações incluem campanhas educativas, treinamentos para empregados e orientações para adaptar espaços comerciais às necessidades de pessoas com autismo. O Sindec se comprometeu a engajar seus membros nessas iniciativas, enquanto o sindicato patronal incentivará os comerciantes a implementarem as adequações necessárias.
As ações previstas na cláusula de conscientização incluem:
Realização de campanhas conjuntas em abril de 2025, mês internacional de conscientização sobre o autismo.Desenvolvimento de materiais educativos para distribuição nos estabelecimentos comerciais.Promoção de treinamentos para o atendimento inclusivo.Estímulo à adaptação dos ambientes para torná-los mais acessíveis.
Além das novas conquistas, foram mantidas cláusulas fundamentais que garantem direitos históricos dos comerciários, como o auxílio-creche, adicional de quebra de caixa, estabilidade para gestantes e pré-aposentadoria, entre outros. Essas cláusulas refletem o compromisso contínuo do Sindec em proteger as conquistas da categoria.
O Sindec reforça que essas vitórias só foram possíveis graças à união e mobilização da categoria e reafirma o compromisso em continuar defendendo os direitos e o bem-estar dos comerciários de Porto Alegre.
Nos últimos dias, o debate sobre o fim da escala de trabalho 6x1 e a possibilidade de um modelo mais humanizado, com três dias de folga por semana, voltou ao centro das discussões. Esse é um tema que o Sindec-POA apoia e luta há décadas para que se torne realidade, não só pela sua importância social, mas por representar um avanço concreto nas condições de vida dos trabalhadores.
Novos pisos salariais da categoria reajustados com o índice de 5,65%, vigentes a partir da data de 01/11/2024.
Com objetivo de oferecer à categoria comerciária, ferramentas de que possam completar e acelerar sua jornada de ensino e formação profissional, recentemente firmamos convênio com o Colégio Método para o EJA (Educação de Jovens e Adultos) ensino Fundamental e Médio.
Na noite de quarta-feira, 30 de outubro, data que celebra o Dia do Comerciário, o Sindicato dos Empregados no Comércio de Porto Alegre (Sindec) realizou a cerimônia de posse de sua nova diretoria para o quadriênio 2024-2028.
Empresas não podem abrir sem acordo.
Empresas só podem funcionar mediante Acordo Coletivo.
Foram coletados 7662 votos no comércio.
O acordo foi a conclusão dos encaminhamentos decorrentes do compromisso ajustado no Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT4).
Comerciário valorizado, comércio fortalecido é o tema desse ano.
Assembleia acontece na próxima quinta-feira (29) no formato híbrido.
