
Sindec lança novo aplicativo para facilitar a vida dos comerciários
O sindicato acaba de lançar seu novo aplicativo oficial, uma ferramenta moderna que coloca as principais informações, serviços e novidades na palma da mão dos trabalhadores.
A negociação da Campanha Salarial do ano passado foi, sem dúvida, a mais desafiadora para o Sindec-POA. Em um cenário de pandemia, o que agravou a crise no setor, o sindicato priorizou a manutenção do emprego diante da instabilidade enfrentada pelas empresas.
Como resultado das negociações, trabalhadores do comércio considerado essencial, tiveram seus salários e pisos reajustados pelo INPC. O Sindec-POA conseguiu incluir uma nova cláusula na Convenção Coletiva, regulamentando o teletrabalho, que passou a ser uma realidade no setor e, por fim, os sindicatos patronais marcaram uma nova rodada de negociações para março deste ano, a fim de definir o reajuste para as atividades não essenciais.
Contudo, 2021 começou ainda mais desafiador. A crise na saúde nos levou a uma situação econômica e social degradante. Por esta razão, nos últimos meses a principal luta do Sindec-POA, tem sido manter os postos de trabalho. A entidade conseguiu a renovação de acordo coletivo como uma alternativa à interrupção do programa governamental do Benefício Emergencial.
O Acordo prevê que, em caso de interrupção da atividade por determinação de autoridade, os contratos poderão ser suspensos, recebendo o comerciário, no período, ajuda de custo da empresa em valor equivalente a 50% do seu salário.
Essa é uma das frentes pela qual o Sindec-POA está na luta pelos trabalhadores nessa pandemia. Reforçamos que não abrimos mão da nova rodada de negociação, que acontecerá conforme o andamento da retomada das atividades. Diariamente também reiteramos a importância de cada um fazer a sua parte, proteger a si, seus colegas e familiares respeitando os protocolos de segurança para que o mais breve possível possamos superar a pandemia e avançar nas negociações.
Diretoria do Sindicato dos Empregados no Comércio de Porto Alegre
O sindicato acaba de lançar seu novo aplicativo oficial, uma ferramenta moderna que coloca as principais informações, serviços e novidades na palma da mão dos trabalhadores.
Na tarde desta segunda, 7 de julho, o Sindec deu mais um passo importante na luta pela redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, com a entrega de 10.249 assinaturas do abaixo-assinado em apoio ao PL 67/2025, de autoria da deputada federal Daiana Santos (PCdoB-RS).
O Sindec Porto Alegre será palco, no próximo dia 24 de julho, às 10h, de um importante encontro do movimento sindical.
Com o compromisso constante de aprimorar a atuação em defesa dos comerciários de Porto Alegre, o Sindec iniciou nesta terça-feira (1) o curso de capacitação "Expert em Cálculo e Rotinas Trabalhistas", voltado aos diretores e funcionários da área de Fiscalização do sindicato.
Na última quinta-feira (26) a categoria aprovou por unanimidade a prestação de contas do exercício 2024 e o parecer do Conselho Fiscal do Sindec-POA durante Assembleia realizada de forma híbrida, presencial e virtual.
Na próxima quinta-feira (26) o Sindec vai realizar a Assembleia de Prestação de Contas do exercício 2024.
A Fiscalização do Sindec registrou o total de 88 empresas atuando de forma irregular no feriado de Corpus Christi (19).
Completando 93 anos de história, o Sindec-POA é muito mais do que uma entidade sindical: é uma trincheira de resistência, conquista e solidariedade que, ao longo de quase um século, vem construindo uma trajetória de compromisso com a categoria comerciária e com a sociedade gaúcha.
Diante da prorrogação do início da obrigatoriedade das medidas para proteção da saúde mental no ambiente de trabalho por mais um ano, passando de 2025 para 2026, Clàudio Janta, Secretário-Geral do Sindec-POA, declarou que a decisão não surpreende.
O Sindec-POA ampliou a mobilização em apoio ao Projeto de Lei nº 67/2025, de autoria da deputada federal Daiana Santos (PCdoB/RS), que propõe a redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, com dois dias consecutivos de descanso remunerado.