A empresa de materiais de construção e decoração, Leroy Merlin, recebeu o curso de CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) para desenvolvimento de multiplicadores dentro da empresa. O curso é proporcionado pelo Sindicato dos Empregados no Comércio de Porto Alegre (Sindec POA).
Cinco alunos acompanharam 20 horas de aulas, que foram desempenhados do dia 30 ao dia 1º de fevereiro, nas dependências da firma. Assuntos como acidentes de trabalho, legislação, AIDS e DSTs, histórico de segurança, primeiros socorros, risco ambiental, risco ergonômico e as normas regulamentadoras foram os assuntos aprofundados pelo Técnico em Segurança do Trabalho e instrutor Osvaldo de Oliveira.
Para o assistente de prevenção de perda, Douglas Pilger Ferreira, 18 anos, o conteúdo tratado é diferente, além de ser muito importante e útil para as atividades diárias dentro do setor.
- O aprofundamento das leis e dos direitos dos trabalhadores é essencial para que possamos realizar um ciclo com muitas atuações e ações produtivas para a empresa e todos os colegas. A forma de explicar com humor é outro componente que atrai mais ainda a nossa atenção.
O trabalhador Alceu Christófoli, coordenador comercial do setor de madeiras, está há 30 anos atuando no comércio e comenta o grande conhecimento que a CIPA trouxe pra ser aplicado para os colegas.
- Fomos escolhidos por votação então é importante estarmos aqui representando 150 pessoas da loja para termos um trabalho mais saudável. Esse é um aproveitamento que levo para o meu conhecimento e para outras pessoas também.
De acordo com o instrutor, esse curso tem caráter obrigatório através da portaria 3214 do Ministério do Trabalho. Ele ainda comenta que o curso é normalmente desempenhado in loco para os cipeiros ou então na sede do Sindec.
- Eu tento com a minha experiência de 20 anos de instrutor aplicar um curso que aborde sobre leis e normas. O grande desafio é transformar isso em uma linguagem acessível para o trabalhador de todos os níveis de escolaridade e também fazer com que o trabalhador fique, no período de 20 horas, o mais informado e norteado para desenvolver a atividade dele de Cipeiro, que é o conscientizador das normas regulamentadoras durante o período que ele fica nesse cargo, que é de um ano – finaliza Oliveira.
Texto: Ligiane Brondani

A implementação de uma agenda de Trabalho Decente é um compromisso assumido pelo Governo brasileiro em 2003 com a OIT, em parceria com as organizações de empregadores e de trabalhadores. O Sindec foi pioneiro no país ao incluir no seu Acordo de Dissídio a promoção do Trabalho Decente.
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